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Appelez cela un test d'intelligence, un test de QI, un test d'aptitude ou un test psychométrique. Ils sont utilisés dans les écoles, les examens d'admission et les entretiens d'embauche pour évaluer la capacité des candidats à traiter des informations. Cette application gratuite de test de QI fournit plus de 100 questions de test de QI avec des réponses. Les questions du test d'aptitude sont non verbales et sont classées en tests logiques, spatiaux et numériques.
Si vous envisagez de passer un test de raisonnement logique ou inductif SHL ou Kenexa dans le cadre d'un entretien d'embauche, ces tests peuvent être utiles, également pour d'autres tests similaires, tels qu'un test de QI général, un test MENSA, un test d'intelligence ou un test DAT.

En plus de préparer une évaluation de candidature à un poste, résoudre ces énigmes est également un exercice mental susceptible d’améliorer les capacités de raisonnement inductif et logique ainsi que les capacités numériques et spatiales des utilisateurs.

Des astuces et des solutions sont fournies pour la plupart des questions. En fonction de vos performances, vous recevrez un score de QI (Intelligence Quota). Le score de QI est calculé en fonction de la déviation de votre score par rapport au score moyen des autres utilisateurs. Chaque écart type compte pour 15 unités de score de QI.

Le test de QI et le score sont hors ligne et le score est donné gratuitement (ne nécessite pas de connexion Internet).

Vous devez considérer que la population de l'échantillon utilisée pour calculer le score de QI dans cette application est probablement plus intelligente que la population moyenne du monde. Par conséquent, le score de QI calculé par cette application serait inférieur au score de QI calculé sur la population entière du monde.

Cette application est axée sur trois types de tests:
1- Tests de raisonnement logique (ou tests de raisonnement inductifs): Les tests logiques apparaissent dans plusieurs catégories et variantes, à savoir: les analogies, les séries progressives, le test de matrice de Raven et les tests de classification.

2- Tests numériques: sous forme de séries de nombres, d'analogies de nombres et de matrices de nombres. Celles-ci sont rencontrées dans les tests de QI et les tests d’entrevue d’emploi pour les rôles quantitatifs (par exemple, négociation, finance, banque et développement de logiciels).

3- Raisonnement spatial: sous forme de correspondance de motifs bidimensionnelle et de pliage de papier.

4- Test de mémoire: Testez votre mémoire à court terme et comparez-la à la population moyenne.

5- Entraînement illimité avec le test du cube (capacité spatiale en trois dimensions)

6- Entraînement illimité avec test de calcul mental
 
Les tests non verbaux suivants sont disponibles dès maintenant:

Test de raisonnement logique non verbal:
- Analogie visuelle (analogie de forme a.k.a)
- Série progressive (une séquence de formes)
-Classification (Choisissez l'intrus!)
- Tests matriciels (grille de formes)

Raisonnement numérique:
 -Analogies numériques (Trouver une relation logique entre deux ensembles de nombres)
- Séries de numéros (Trouvez le numéro suivant dans une suite de chiffres!)
- Matrices numériques (Trouvez le nombre manquant dans une grille de nombres)
- Calcul mental

Test de raisonnement spatial:
- Capacité spatiale en deux dimensions (Pattern matching et assembling)
- Capacité spatiale tridimensionnelle (Pliage de formes bidimensionnelles en objets tridimensionnels - Test de cube)

Test de mémoire à court terme:
-Mémorisez et rappelez une séquence de chiffres, lettres, couleurs et images. Une comparaison avec la population moyenne est proposée.

test de calcul mental:
Effectuer des opérations arithmétiques mentalement

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